Giáo Sư Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan 2024 Mới Nhất Pdf

Việc xuất khẩu lao động Đài Loan đang trở thành một cơ hội hấp dẫn cho nhiều người tìm kiếm sự phát triển nghề nghiệp và thu nhập ổn định. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về quy trình xuất khẩu lao động Đài Loan mới nhất, đồng thời cung cấp những hướng dẫn chi tiết và cập nhật đến năm 2024.

Quy định về mức lương đi xuất khẩu lao động Đài Loan mới nhất 2024

Vào ngày 08/09/2023, qua quá trình thảo luận xét duyệt tiền lương cơ bản cho người lao động, Bộ trưởng Bộ lao động Đài Loan đã đưa ra thông báo rằng mức lương cơ bản sẽ thay đổi trong năm 2023.

Theo đó, từ ngày 1/1/2024, người lao động làm việc tại Đài Loan sẽ nhận được mức lương cơ bản là 27.400 Đài tệ/tháng. Mức lương này đã tăng lên khoảng 4,05% so với năm 2023 (tăng 1.070 Đài tệ/tháng).

Đối với hợp đồng lao động được ký kết mà tiền lương được tính theo giờ, người lao động sẽ được hưởng mức lương cơ bản là 183 Đài tệ/giờ thay vì 176 đài tệ/giờ như năm trước.

Đối với hợp đồng ký kết làm giúp việc gia đình ở Đài Loan, người lao động được hưởng mức lương cơ bản từ 17.000 Đài tệ lên thành 20.000 Đài tệ/tháng, khoảng 16 triệu VNĐ.

Các khoản chi phí sẽ được trừ thẳng vào tiền lương hằng tháng

Hằng tháng, người lao động làm việc tại Đài Loan sẽ bị trừ thẳng các khoản tiền sau vào tiền lương là Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, thuế thu nhập cá nhân, chi phí ăn ở, tiền phí môi giới và tiền tiết kiệm (nếu có).

Những ai đang có thẻ cư trú tại Đài Loan bắt buộc phải đóng bảo hiểm y tế. Tổng mức phí bảo hiểm y tế mỗi tháng cần đóng chiếm 5.17% tiền lương cơ bản. Hàng tháng người lao động sẽ đóng 1 khoản = mức lương cơ bản x 5.17% x 30%. Trong đó, 30% là mức bảo hiểm mà người lao động tự đóng, 60% do chủ doanh nghiệp đóng và 10% còn lại do chính phủ hỗ trợ.

Tổng mức phí bảo hiểm lao động cần đóng mỗi tháng sẽ chiếm 10.5% tiền lương cơ bản. Như vậy, hàng tháng người lao động sẽ đóng 1 khoản phí bảo hiểm lao động = Lương cơ bản/tháng x Hệ số phí bảo hiểm lao động 10,5% x hệ số chi trả 20%. Trong đó, 20% mức phí người lao động tự đóng, 70% do chủ doanh nghiệp đóng và 10% còn lại do chính phủ hỗ trợ.

Lưu ý: Nếu người lao động làm công việc giúp việc gia đình hoặc chăm sóc người bệnh tại gia đình sẽ không bắt buộc tham gia bảo hiểm lao động. Bảo hiểm sẽ dựa trên tinh thần tự nguyện của người lao động và có sự đồng ý của chủ sử dụng lao động.

Đây là khoản phí bắt buộc đối với tất cả người lao động nước ngoài đang làm việc tại Đài Loan.

Lưu ý: Tiền thuế sẽ được lấy lại khi người lao động không còn làm việc tại Đài Loan.

Dao động khoảng từ 0 cho đến 2500 đài tệ. Nếu bạn làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp, tiền ăn ở sẽ trừ trực tiếp vào lương. Còn bạn đang làm giúp việc hoặc hộ lý gia đình, chủ nhà sẽ trả hoàn toàn khoản phí này.

Phí quản lý cho công ty môi giới

Mỗi năm, người lao động cần đóng cho bên môi giới khoản phí quản lý 1 lần. Đối với năm thứ nhất, cần đóng 1.800 đài tệ, năm thứ 2 đóng 1.700 đài tệ và năm thứ 3 đóng 1.500 đài tệ.

Tuỳ vào doanh nghiệp bạn đang làm việc sẽ có quy định khác nhau. Khoản tiền này nếu có sẽ được nhà máy giữ hộ và được trả lại sau khi kết thúc hợp đồng.

Xem ngay: Du học Úc tự túc – Tổng hợp các thông tin mới nhất 2023

Hướng Dẫn Chi Tiết từ Đăng Ký đến Xuất Cảnh

Quá trình đăng ký và tuyển chọn là chìa khóa mở cánh cửa cho những người lao động mong muốn tham gia chương trình xuất khẩu lao động Đài Loan. Việc đăng ký đòi hỏi sự hiểu biết về quy trình, bao gồm các biểu mẫu và thông tin cần thiết từ các đơn vị quản lý xuất khẩu lao động. Tiêu chí tuyển chọn, như yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm, là điểm quyết định đối với việc người lao động được chấp nhận hay không.

Hành trình xuất khẩu lao động bắt đầu từ việc xây dựng hồ sơ ứng viên chất lượng. Điều này bao gồm việc chuẩn bị kỹ lưỡng các giấy tờ như chứng minh nhân thân, bằng cấp, và chứng chỉ kỹ năng. Bức thư xin việc và sơ yếu lý lịch cũng đóng vai trò quan trọng để tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng Đài Loan. Hiểu rõ và chuẩn bị kỹ càng trong giai đoạn này giúp đảm bảo người lao động sẽ bước vào chương trình với tinh thần tự tin và khả năng cạnh tranh cao.

Quá trình kiểm tra y tế và tiêm phòng đóng vai trò quan trọng trong quy trình xuất khẩu lao động Đài Loan, nhằm đảm bảo sức khỏe và an toàn cho người lao động. Bước kiểm tra y tế tận diện tình trạng sức khỏe, bao gồm các xét nghiệm máu và thị lực, giúp phát hiện và điều trị các vấn đề sức khỏe tiềm ẩn. Tiêm phòng, bao gồm các loại tiêm phòng bắt buộc như sốt rét và viêm gan B, là biện pháp quan trọng để bảo vệ chống lại các bệnh truyền nhiễm.

Quy trình kiểm tra y tế và tiêm phòng được thực hiện chặt chẽ và theo đúng hướng dẫn cơ quan y tế, đảm bảo an toàn và chuẩn bị tốt nhất cho người lao động trước khi bắt đầu công việc tại Đài Loan.

Quy trình về visa và giấy phép lao động đóng vai trò quan trọng trong hành trình xuất khẩu lao động Đài Loan. Để tránh những rắc rối không cần thiết khi nhập cảnh, người lao động cần hiểu rõ về loại visa phù hợp với mục đích của mình. Đài Loan cung cấp nhiều loại visa, từ lao động đến thăm ngắn hạn. Hướng dẫn chi tiết về từng loại visa giúp người đọc xác định loại phù hợp, giảm bớt khả năng gặp khó khăn trong quá trình xin visa.

Quy trình chuẩn bị trước khi xuất cảnh đến Đài Loan không chỉ liên quan đến giấy tờ và visa mà còn chú trọng đặc biệt vào việc huấn luyện ngôn ngữ và văn hóa. Huấn luyện ngôn ngữ thường bao gồm khóa học tiếng Đài Loan, học ngữ pháp, và thực hành giao tiếp hàng ngày. Điều này giúp người lao động tự tin hơn khi làm việc và tương tác, giảm nguy cơ hiểu lầm và tăng khả năng giao tiếp hiệu quả.

Huấn luyện văn hóa tập trung vào việc giúp người lao động hiểu rõ về văn hóa Đài Loan, từ thói quen ẩm thực đến nguyên tắc làm việc. Việc này giúp họ hòa nhập tốt hơn vào môi trường làm việc mới, tránh những hiểu lầm và tạo nên một môi trường làm việc tích cực. Thực hành và tương tác hàng ngày với cộng đồng địa phương cũng đóng vai trò quan trọng trong quá trình chuẩn bị này, giúp người lao động có trải nghiệm thực tế về cuộc sống ở Đài Loan.

Đánh giá thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan trong năm 2023

Sau hơn 2 năm biến động vì dịch Covid 19, hiện tại Đài Loan đã chính thức cho phép người lao động nhập cảnh vào làm việc kể từ tháng 2/2022. Số người đăng ký đi xuất khẩu lao động Đài Loan cũng tăng lên nhanh chóng. Theo ghi nhận, trong năm 2023, nhu cầu đi XKLĐ Đài Loan đang từ từ bỏ xa thị trường Nhật Bản.

Thị trường lao động Đài Loan ghi nhận nhiều sự thay đổi tích cực như vậy là có nhiều lý do. Cụ thể:

Tại Sao Chọn Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan?

Đài Loan là điểm đến xuất khẩu lao động hấp dẫn nhờ vào thị trường lao động ổn định, mức lương và phúc lợi cạnh tranh. Cơ hội nghề nghiệp đa dạng và chương trình đào tạo chất lượng giúp người lao động phát triển sự nghiệp một cách hiệu quả. Môi trường làm việc đa quốc gia và độ an toàn cao đồng thời tạo điều kiện cho một cuộc sống làm việc tích cực và an tâm. Tóm lại, việc chọn Đài Loan làm điểm đến xuất khẩu lao động mang lại lợi ích và cơ hội đặc biệt, tạo nên một hành trình phát triển nghề nghiệp tích cực.

Với bài viết này, hy vọng bạn đã có cái nhìn tổng quan và chi tiết về quy trình xuất khẩu lao động Đài Loan. Đừng bỏ lỡ cơ hội phát triển nghề nghiệp và trải nghiệm mới. Hãy chuẩn bị sẵn sàng cho hành trình mới của bạn!

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ QUỐC TẾ VIỆT PHÁT

Địa chỉ: 556 Lê Duẩn, P. Ea Tam, Tp. Bmt, Đăk Lăk

Email: [email protected]

Website:  https://vieclamvietphat.com

Mức lương đi xuất khẩu lao động Đài Loan của người lao động Việt Nam đang dần chuyển biến tích cực. Nhờ vào chính phủ Đài Loan liên tục hỗ trợ tăng lương cơ bản cho người lao động và tỷ giá đồng Đài Loan đang biến động mạnh. Trong năm 2023, có nhiều sự thay đổi về mức lương cơ bản cho người đi XKLĐ Đài Loan. Cùng theo dõi chi tiết hơn trong bài viết sau.

Cập nhật thông tin mới nhất về các Đơn hàng XKLĐ tại SĐT/Zalo: 039.2648.339 hoặc Tham gia nhóm Zalo đơn hàng Xuất Khẩu Lao Động: https://zalo.me/g/uflujz593